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本網(wǎng)訊 為引進企業(yè)經(jīng)營管理人才，堅持企業(yè)管理人員市場化、專業(yè)化方向要求，推動集團實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，近日，集團開展市場化選聘所屬企業(yè)副總經(jīng)理工作，為內(nèi)蒙古測鋮礦業(yè)開發(fā)有限責任公司選聘副總經(jīng)理2名。
依據(jù)各所屬企業(yè)崗位需求，本著全面、客觀、公正原則，集團制定了《內(nèi)蒙古地質(zhì)礦產(chǎn)集團市場化選聘相關所屬企業(yè)副總經(jīng)理方案》，經(jīng)發(fā)布公告、資格初審和履歷分析、資格復審和背景調(diào)查、能力素質(zhì)測試、綜合考評成績以及體檢和考察，優(yōu)中選優(yōu)，為內(nèi)蒙古測鋮礦業(yè)開發(fā)有限責任公司選聘生產(chǎn)副總經(jīng)理1名，安全副總經(jīng)理1名。
下一步，集團將繼續(xù)拓寬人才引進渠道，著力引進、培養(yǎng)集團緊缺、急需的人才隊伍，為集團高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障和智力支撐。（張娟）
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